企业薪酬专业情况【事业单位人员的薪酬待遇如何？】

大家好，今天小华关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业薪酬专业情况的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业薪酬专业情况的解答，让我们一起看看吧。

机械工程专业薪酬待遇？

机械设计平均工资为8800元左右。机械设计是比较考验专业理论知识的职业，相对而言需要对行业内的机械发展有一定的预见性，并且在原有的基础上做出改进，工资上面，全国机械工程师的平均工资为8800元左右；机械制造业就比较考验实践动手能力了，而且对于理论知识也要有一定的掌握才行，工资上面大概在8000出头，部分地区可能要低一些；

最后就是机械维修与养护了，同样是比较重要的岗位，但因为并不涉及太深的知识，所以工作相对来说较为轻松，而工资大概在5000到6000之间。

电气类专业就业前景和薪资？

电气类专业就业前景很好，薪资较高，就业形势较好，就业面很宽。可以进电网中心、发电厂，供电局等电力系统。电力系统是强势用人单位，个人认为最好的是电网，工作轻松舒适，挣钱也多。

其次是大型电站、电厂，再次就是设计院的中小型电站、电力施工单位。电力行业在中国目前为国家垄断，利润极为可观，但由于很难进入，大多只能供职于外企、民企或县市级事业单位。这些单位适合稳扎稳打型的人员。

也可就业与制造电动机，变压器继电，保护各种控制等电力电气设备的企业。

就业前景好。

         2023年电气毕业研究生就业率达93%。研究生平均签约工资在7640元。

        电气是国家级特色专业，电气实力较强，每年研究生毕业生选择国家电网的较多。

就业前景很不错，未来可以从事的工作也有很多，就业方向很广泛，发展也都不错。

1 电气工程及其自动化就业方向及前景

“自动化”一是属于信息产业。信息产业被人们誉为“朝阳产业”，发展快、需要人才多、待遇高，是当今科技发展的趋势所在。因此，作为信息产业中的重要一员，自动化专业同样有着光辉的前途。二是自动化应用范围广。

事业单位的薪级工资是怎么计算的？

事业单位人员工资主要分为岗位工资和薪级工资。

其中岗位工资和个人所在岗位有直接关系，事业单位分为专技岗、管理岗和工勤岗，不同岗位的岗位工资有所不同。而即便是同一种岗位，因为职称职级不同工资也会有一定差距。比如专技岗位的干部，如果有高级职称并且被聘用，那么岗位工资至少是7级，如果是中级职称那么岗位工资在8-10级，11-13级为初级，职称越高工资越高，同时差距也越大。

而薪级工资只要对照工资标准表就可以。初始是和学历挂钩，本科毕业转正定7级，对应工资标准表就是369元，硕士转正定11级，就是513元，博士定14级，657元。而后续就每年增长一级，所以工龄越长薪级工资也就越高。而对于有工作经验后考入事业单位的人员，薪级工资的计算不一定会加上之前的工作年限，这个主要看当地人社局工资科是否承认之前的工龄，在入职前一定要问清楚，能找人帮忙有时候也是很容易解决的事情，有不少人因为这个影响了好几级的薪级工资。

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有此人认为，事业单位的薪级工资就是工龄工资，只跟个人的工作年限有关，其实是不对的，薪级工资的高低不仅和工作年限有关，还跟职称以及任职年限有关。

一、2006年事业单位薪级及薪级工资套改表是核算自己薪级工资的权威标准，而按此表要想套算出自己的薪级工资必须要由职称等级、任职年限和套改年限三个数据决定，缺一不可。

1、职称等级，即专业技术岗位等级。

初级职称的岗位等级是专技十三级；二级职称分为专技十二级，专技十一级；一级职称的岗位等级分专技十级，专技九级、专技八级；高级职称的岗位等级分专技七级，专技六级，专技五级。

目前有很多经济欠发达地区，只按每级职称的最低级来核算大家的岗位等级，例如，我地教师二级职称套专技十二级，一级职称套专技十级，高级职称套专技七技。

2、任职年限

任职年限是指评聘现任职称至今的工作年限。此任现职年限多地算法不一，有的地区只要从评上现职那年算起，有的地区从聘上那年算起。

任职年限的算法是：年－年+1

例如，李老师2008年评聘一级职称，那么他的任职年限就应该是2019－2008+1＝12年。

3、套改年限。

所谓套改年限最复杂，即指工作年限和不计工龄的全日制专科及以上学历的学习年限，拿教师工作来通俗的说，就是教龄+学龄。

教龄是指进入工作岗位的年限，除去93年以来的见习年限和考核不合格的工作年限，但是产假、病假、伤残等休假同样计入工龄。如果中间有辞职，也应该减去辞职的年限。

学龄按学历来规定具体年限：全日制专科一律+3年，本科一律+4年，研究生学历上几年+几年。

套改年限的算法同样也是：年－年+1

例如，小王老师99年本科毕业，进入教育系统，没有考核不合格年限，那么他的套改年限就是：2019－1999+1＝21年。

二、知道了自己的岗位等级、任职年限和套改年限，就可以很清晰地从薪级套改表中，套出自己的薪级。

如下图所示：我们将上图放大，发现此表有四个区域组成。绿色区域是套改年限、红色区域是任职年限，紫色区域是岗位等级，而蓝色区域就是我们要知道的薪级，知道了薪级也就知道了薪级工资。

薪级套算方法，是以岗位等级任职年限为纵坐标，以套改年限为横坐标，然后找到两坐标的焦点就是我们所要求的薪级。

例如：王老师1997年专科毕业，2005年评上一级职称（即专技十级岗位），那么按上面的算法他的套改年限是25年，任职年限是15年。那么我们先找到套改年限25年那一列，再找到专技十级13年以上那一行，两两相交的焦点“27”就是王老师的薪级，如下图所示：

四、知道了自己的薪级，再按最新的薪级工资对照表，就可以得出自己的薪级工资了。一般事业单位的薪级工资会根据调资来上调，但个人的薪级是不变的，只要知道了薪级，去套最新的薪级表就可以了。

2019年，广大义务教育教师的工资按义务教师工资标准表来核算，因此王老师的薪级是“27”，那么相对应的薪级工资就是“27”那一档的工资数为：1885元。

以上就是事业单位薪级工资套算的所有数据和计算方法，各位同僚可以按照自己的实际情况来套算一下自己的薪级工资的多少，也弄个心里明白。

到此结束，以上就是小华对于企业薪酬专业情况的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业薪酬专业情况的3点解答对大家有用。