上5休1再上1（上5休一是上多少天班）

大家好，今天小Q关注到一个比较有意思的话题，就是关于上5休1再上1的问题，于是小编就整理了6个相关介绍上5休1再上1的解答，让我们一起看看吧。

1. 上4休二和上五休一哪个好点？
2. 上五休一每月出勤多少天？
3. 上二休五是什么工作？
4. 一个月上五天休两天和上两天休两天哪个合适？
5. 上六休一和月休4天一样吗？
6. 第一个工作，做五休一，没提升空间，第二个工作做六休一有提升空间，工资差不多，该怎么选？

上4休二和上五休一哪个好点？

肯定是上4休2好一点嘛。一般来说，公司的模式都是上五天再休息两天，就是工作日上班，周末双休，但是有的公司特殊也会有自己的上班模式，只要双方接受也是可以的，比如题中的两种模式，上四天休息两天肯定比上五天休息一天要好，都是六天时间，前者明显要多休息一天时间。

上五休一每月出勤多少天？

30天算，五天加休息一天等于六天，把六天看做一周，那么一个月要上

30/6=5周，每周上五天，5x5=25天，也就是一个月上25天班。 也就是说上五休一每月出勤25天。三十除以六等于五， 5×5是25天，也就是说上班要上25天。这样上五休一，每月出钱勤25天，休息五天

上二休五是什么工作？

上二休五是一种三班倒工作。上班时间是24小时上一休二。如果是7个人，24小时上一休二可以这样安排：每个班每个人每周固定上两天班，排班如下：上一休二+上一休三，每个月上班8到9天，休息21-22天。这种三班倒，休息时间相对多些，可以顾家、以及兼职

一个月上五天休两天和上两天休两天哪个合适？

一个月上五天休两天和上两天休两天当然是上两天休两天划算。一是从时间上来算，上两天休两天一月能休息10天或21天，而上五天休两天一月才休息8天或9天。

二是上两天休两天，错开了周末高峰，旅游游玩或上街购物都比较轻松，自己身体也能得到很好的休息

上六休一和月休4天一样吗？

不一样。上六休一，是每星期上六天班，休息一天，月休四天是一个月只有四天休息时间。公历一年除去平年二月份是二十八天外，其他的月份天数都超过了二十八天，如果是按照月休四天计，则一年只有四十八天假，而如果是上六休一，则会有五十二个休息日，比月休四天多了四天假期了。

第一个工作，做五休一，没提升空间，第二个工作做六休一有提升空间，工资差不多，该怎么选？

其实休不休息对于一个刚刚踏入社会的人来说真的不是太重要，晋升空间的大小固然重要，最重要的是对于你自己成长机会的大小。现在所做的一起都是为将来自己创业积累资本。你说呢？

如果是刚步入社会的年轻人果断选第二个，一定要有提升空间。请相信你的努力你的进步在你未来的年月里都是财富，总有一天的人会感谢曾经的那个奋斗的自己，不论日后成功与否，都是你曾经一段犹新的记忆。如果成家了或是年龄偏大理论上会选择第一种，但我仍觉得第二种是明智的选择，现在的人都注重养生，多大算大呢，只要身体还可以，一定要上进努力。不能说会给你带来多大的财富，至少它体现了你活着的意义，当然，会有人说享受生活才是活着的本质，不可否认这个观点，谁都想不是吗，可我觉得享受也是一种能力的体现，不论这个能力它来自于哪里，所以我认为人还是要做有进步空间的事情。

感谢 邀请

涛哥个人建议选择第二份，上班6天休一天，有提升空间的工作。对于刚开始工作来说，肯定是要选择一个有提升空间的工作，对自己今后的发展有利。特别是年轻人更应该选择一份能提升自身能力，发展空间好的工作，毕竟自己年纪轻，需要的不是休息时间，需要的是历练，少点休息时间，辛苦点没什么关系。在工作中努力勤奋点、努力学习、只要得到公司认可，提升会很快，一步一个脚印。等自己工作职务能力上去了，工作时间也会相对自由。

再一个休息时间多的公司，还没有提升空间，这样的公司发展应该不会长久，休息时间多说明公司给到的历练不是很多，公司业务不是很好，对自己工作经验、能力提升肯定不怎么理想。对自己帮助就不是很大。休息时间多了，公司要求低对现在的年轻人来说，很容易变懒惰，对自身发展和成长就会造成很不良的影响的。所以说建议是选择第二份，虽然辛苦一点。

到此，以上就是小Q质对于上5休1再上1的问题就介绍到这了，希望介绍关于上5休1再上1的6点解答对大家有用。